Política institucional
Igualdade de Género
O IDE Social Hub assume a igualdade de género como compromisso institucional, com medidas públicas, monitorização regular e revisão periódica.
O compromisso
O Plano de Igualdade de Género (GEP) 2026–2028 é o instrumento de governança, prevenção e melhoria contínua do IDE Social Hub nesta matéria. Estabelece medidas proporcionais à dimensão e ao modelo operacional da organização, orientadas para a igualdade de oportunidades, o tratamento digno e a participação.
A Direção é responsável pela aprovação, implementação e monitorização do plano, incluindo a recolha proporcional de dados desagregados por género e a formação regular da equipa.
Plano em vigor
Plano de Igualdade de Género 2026–2028
Versão 1.0 · Agosto de 2026 · PDF etiquetado, 9 páginas, 328 KB
Monitorização e revisão
O plano é acompanhado anualmente, com um relatório institucional interno de monitorização, e será revisto formalmente até ao final do período 2026–2028.
Quando houver uma nova versão, é publicada nesta página juntamente com a versão em vigor — as versões anteriores permanecem disponíveis quando aplicável, para que o histórico do compromisso seja verificável.
O documento é disponibilizado em PDF etiquetado, com idioma declarado em português. Se encontrar uma barreira no acesso a esta página ou ao documento, veja os canais na Declaração de Acessibilidade.