Vertical estratégica
IDE Futuro 50+
Inteligência sobre longevidade, trabalho, consumo e participação económica em Portugal.
O problema, a tese e o método
A tese
Vidas mais longas estão a transformar o mercado de trabalho, o consumo, os serviços, os territórios e as relações entre gerações.
O que falta
A longevidade ainda é tratada de forma fragmentada por grande parte das organizações em Portugal, sem integração consistente entre talento, trabalho, consumo, inovação e participação económica.
O que o IDE faz
Produz dados e articula organizações para identificar necessidades, soluções e oportunidades associadas a essa transformação.
- Produzir evidências
- Identificar oportunidades
- Conectar atores
- Estruturar soluções
Portefólio
O que existe, e em que estado
Um projeto em desenvolvimento não é um serviço disponível. Está dito em cada linha.
- Projeto em desenvolvimento
Mapa IDE 50+ Portugal
Mapeamento do ecossistema de organizações, soluções e oportunidades relacionadas com longevidade e transformação demográfica em Portugal.
Conhecer o projeto e avaliar parceria - Em preparação
Barómetro IDE 50+
Escuta sobre idade, trabalho, participação económica e oportunidades em Portugal.
Acompanhar o lançamento - Disponível
Estudos e mapeamentos sob medida
Investigação aplicada a organizações, setores, eventos, autarquias e territórios.
Propor um estudo - Disponível
Programas e ativação de resultados
Formação, encontros e intervenções definidos a partir dos dados recolhidos.
Falar sobre um programa
Porquê agora
Equidade etária como vantagem estratégica
A transformação demográfica é um dos principais desafios estruturais da Europa. Contudo, a longevidade permanece insuficientemente integrada nas estratégias de diversidade, inovação e desenvolvimento económico.
O IDE Social Hub contribui para posicionar a equidade etária como agenda estratégica, promovendo uma abordagem que articula:
- Envelhecimento ativo
- Participação económica sustentável
- Inclusão intergeracional
- Estratégia de marca e reputação
- Políticas públicas alinhadas com os princípios europeus
Para quem é
A quem se dirige
- Empresas
- Fundações
- Autarquias
- Universidades
- Investidores sociais
Aprofundar
Os temas por trás do programa
Cada um destes temas tem uma página com os dados portugueses, as práticas que mudam resultados e as perguntas frequentes.
Etarismo nas empresas
O que é, quantas pessoas o sentem em Portugal e como se mede com dados que a organização já tem.
Empresas age-friendly
As práticas que distinguem uma organização amiga da idade, e a norma internacional que as enquadra.
Gestão de talento sénior
Recrutamento, retenção e transferência de conhecimento entre gerações.